November 12th, 2012

пишу

ПРО Факел

Иной раз, конечно, забавно смотреть на всякие корпоративные движухи, но бывают счастливые исключения… вот, например, газпромовский фестиваль самодеятельности «Факел».



«Факел» — корпоративный фестиваль самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром». Идея организации корпоративного фестиваля исходила от трудовых коллективов и нашла поддержку у руководства компании. Корпоративный фестиваль проводится один раз в два года по трехуровневой схеме.

Если верить тому, что нагулилось в сети на днях в Астрахани проходил один из этапов этого фестиваля. Особенно, конечно, поражает география фестиваля - 72 региона России (Петербург, говорят, тоже представлен). А это уже ни разу не корпоративный капустник. Это мероприятие сравнимое с российским подобием «Евровидения» ))) Причем, пишут, что даже техническое оснащение фестиваля сравнимо с этим европейским конкурсом.

У меня, конечно, закралось сомнение, не подобие ли это неких «танцев на льду» или различных клубов ЦСКА, за которых иной раз выступали именитые спортсмены. Оказалось, что действительно все участники самородки и действительно сотрудники различных подразделений Газпрома и дети, которые занимаются в домах культуры, поддерживаемых газовым гигантом.



Понятно, что от этого в плюсе и города, в которых проходят этапы фестиваля. Вот, например, та же Астрахань – уверен, что она не может похвастаться обилием мероприятий федерального уровня. Так что для городов, где проходят этапы – это тоже существенное влияние на культурную жизнь региона. Здесь можно привести слова мэра Астрахани Столярова: "На целую неделю город стал масштабной площадкой, мы открыты для общения, для творческих свершений, для развития и созидания". В общем, все рады – для города оживление и свежая струя культуры, для сотрудников – возможность посмотреть на своих коллег из других регионов, да и себя показать, для Газпрома – налаживание горизонтальных связей между командами регионов и повышение эффективности сотрудников.

Жаль, что большинство крупных корпораций у нас в России до сих пор относиться к своим сотрудникам, как к расходным материалам, не задумываясь об их саморазвитии и становлении как личности. Так что Газпром вновь подает хороший пример.
promo komen_dant june 3, 2015 13:18 6
Buy for 10 tokens
Выпьем за тех, кто командовал ротами, Кто умирал на снегу, Кто в Ленинград пробивался болотами, Горло ломая врагу. Волховская застольная В этом году, впервые за последние четыре года, весенняя Вахта Памяти у нашего отряда проходила не на привычной «Егеревке», а в районе…